Actualité RH Recrutement et management équitable et éthique
Le capital-risque fait référence à un type de financement où les investisseurs fournissent des fonds aux petites entreprises et aux startups. Ces investissements sont généralement effectués …
Premier groupe immobilier familial de France, le groupe Pichet travaille à ce que ses opérations immobilières dessinent « une ville plus durable et plus équitable ». Son …
Longtemps adossé à la fonction publique, le Mali est aujourd’hui dans la nécessité de se tourner résolument vers l’entrepreneuriat pour résoudre le problème du chômage …
Au-delà des critiques, l’organisation de la coupe du monde 2022 aura permis à l’émirat de faire des avancées notables. Faut-il voir le verre à moitié …
L’analyse prédictive est une méthode statistique qui utilise des algorithmes et l’apprentissage automatique pour identifier les tendances dans les données et prédire les comportements futurs. Avec …
Êtes-vous un résolveur de problèmes empathique avec de solides compétences en gestion du temps et une résilience sous pression ? Si tel est le cas, vous devriez …
Alors que la survie était le mot d’ordre pour de nombreux propriétaires de petites entreprises pendant la pandémie de COVID-19, les entrepreneurs d’aujourd’hui voient un …
Vous pensez peut-être que le réseautage est quelque chose que vous ferez après le succès de votre entreprise. Mais en réalité, le réseautage pendant la phase …
Personne ne connaît mieux l’état tumultueux que le monde du travail a connu au cours de la dernière année que les professionnels des RH. Alors que …
Dans l’environnement actuel, il n’est pas surprenant que l’épuisement professionnel des employés soit en augmentation. Mais qu’est-ce qui cause l’épuisement professionnel des employés et comment pouvez-vous l’éviter ? …
Être socialement responsable est plus critique que jamais et que de nombreuses organisations font activement leur part et de la meilleure façon possible. Si vous en …
La gestion des compétences consiste à identifier les compétences clés nécessaires à un employé pour atteindre les performances cibles dans son rôle spécifique, puis à développer …
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