Le management éthique est une approche qui vise à concilier la performance économique et le respect de la dignité humaine au sein des organisations. Il s’agit de prendre en compte les intérêts et les attentes de toutes les parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, société civile…) dans les décisions et les actions managériales.
Le management éthique repose sur des valeurs telles que la responsabilité, la transparence, la justice, la bienveillance et la confiance. Il implique également de développer des compétences éthiques chez les managers et les collaborateurs, comme le sens critique, l’empathie, le dialogue ou la résolution de dilemmes.
Voici une vidéo expliquant cette démarche :
Adopter un management éthique peut vous apporter de nombreux avantages, tant sur le plan interne qu’externe :
Pour instaurer un management éthique dans votre entreprise, vous pouvez suivre ces quelques étapes :
Le management éthique est donc une opportunité pour votre entreprise de se démarquer, de fidéliser vos salariés et vos clients, et de contribuer au bien commun. Il vous permet également d’anticiper les évolutions sociétales et réglementaires qui exigent de plus en plus d’éthique dans le monde des affaires.
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